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Vivero Forestal de la Mata
Artículo en la Nueva España sobre la lucha biológica contra el "Gonipterus Platensis" realizada desde el Vivero de la Mata.
- MÁS INFORMACIÓN -RTPA Campo y Mar, Episodio 73
Programa de TPA Campo y Mar, con un reportaje sobre el Vivero de La Mata.
Período Medio de Pago
Dentro de la sección Portal de Transparencia de esta web se puede descargar el fichero mensual en pdf con la infomación relativa al período medio de pago.
PROGRAMADOR INFORMÁTICO .NET
Fecha de publicación de la oferta:
• 22 de diciembre de 2016.
Descripción del puesto:
• Ingeniero Técnico o titulación universitaria equivalente, para la realización de labores de programación y mantenimiento de Aplicaciones Informáticas utilizando el antorno ASP.NET
Número de puestos ofertados:
Uno (1)
Caracter de la plaza:
• Contrato temporal a jornada completa.
• Nivel: 2 • Categoría: Titulado/a medio
• Convenio de aplicación: Oficinas y Despachos del Principado de Asturias
• Periodo de prueba: Según convenio
• Sueldo bruto anual: 22.047,80 €
Funciones del puesto:
• El trabajo consistirá en la realización de labores de programación y mantenimiento de aplicaciones informáticas tanto internas de SERPA como de los distintos encargos que realiza esta empresa para el Gobierno del Principado de Asturias, utilizando el entorno ASP.NET
Requisitos mínimos del puesto:
• Formación obligatoria:
Titulación universitaria descrita en el puesto de trabajo.
• Experiencia acreditada en desarrollo de aplicaciones en entorno web con tecnología .NET de al menos 2 años.
• Dominio de tecnologías JavaScript, .NET, MVC, HTML 5, jQuery, CSS, JSON y XML SOAP Público.
Otros requisitos valorables:
• Conocimientos de otros frameworks basados en patrón de diseño MVC (Modelo, Vista, Controlador).
• Conocimiento de otros frameworks de desarrollo FrontEnd basados en JavaScript.
• Conocimientos de accesibilidad y usabilidad web (WAI).
• Conocimientos del entorno EUG y framework del Principado de Asturias).
Solicitudes de participación y documentación a presentar:
En el plazo de presentación de solicitudes deberá presentarse la siguiente documentación:
• Currículum vitae.
• Declaración Responsable de acuerdo con el modelo adjunto en el que se detallen tanto la experiencia como la formación requeridas y valorables.
Solitudes de participación y documetación a presentar:
El plazo de admisión de solicitudes será hasta las 09:00 horas del día 3 de enero de 2017.
Las solicitudes se presentarán por correo electrónico a la dirección serpa@serpasa.es indicando en el asunto "PROGRAMADOR.NET"
Para la tramitación de las solicitudes se estará a lo dispuesto en el apartado 3 de las Normas generales de selección de personal publicadas en www.serpasa.es.
El hecho de presentar la solicitud, e incluso de superar las pruebas, no creará derecho alguno a la persona candidata seleccionada en caso de incumplimiento de requisitos o de haberse observado inexactitud o falsedad en la documentación aportada.
Procedimiento de selección:
El procedimiento de selección comprende las fases que se establecen en el presente apartado, sin perjuicio de que el Tribunal podrá decidir si es necesaria la realización de una prueba escrita, en cuyo caso ésta se valoraría con un máximo de 10 puntos.
Las fases principales del procedimiento son las siguientes:
Fase I. Valoración de las solicitudes presentadas y determinación de la relación de personas admiti-das y excluidas. SERPA, S. A. publicará en la web corporativa, www.serpasa.es, la relación de personas admitidas y excluidas, expresando las causas de exclusión y otorgando un plazo para la subsanación de defectos.
Fase II. Valoración provisional por parte del Tribunal de los méritos y experiencia profesional, en atención al contenido de la Declaración Responsable presentada por cada candidato.
Fase III. Entrevista Personal: con el fin de comprobar la adecuación del perfil de la persona candida-ta a la plaza ofertada se realizará una entrevista personal que versará sobre la exposición curricular, la actualización de sus conocimientos y las funciones a realizar.
Fase IV. El Tribunal publicará en la misma web la puntuación total del proceso selectivo la cual de-terminará el orden de clasificación y, por tanto, la propuesta de contratación del Tribunal a favor de la persona aspirante con mayor puntuación por orden de clasificación.
Fase V: Requerimiento de documentación.
El Tribunal requerirá al candidato propuesto para que en el plazo de tres días hábiles presente la documentación (original y fotocopia) acreditativa de los méritos y experiencia profesional incluidos en su declaración responsable, de conformidad con los requisitos establecidos en la base quinta.
Si el Tribunal detectase la existencia de errores u omisiones subsanables en la documentación presentada por el candidato, se lo notificará por correo electrónico, concediendo un plazo máximo de dos días hábiles para la subsanación.
Transcurridos los plazos máximos mencionados, en el caso de que el candidato propuesto no presente la documentación, se le tendrá por desistido del procedimiento, requiriéndose al siguiente candidato por orden de clasificación, para que presente la documentación acreditativa de sus méritos y experiencia profesional.
Si de la comprobación de la documentación se observara inexactitud o falsedad se resolverá la exclusión del proceso selectivo decayendo el interesado en los derechos e intereses legítimos a ser contratado.
Puntuación:
La puntuación total máxima es de 50 puntos y se ajustará al siguiente baremo:Más información e instrucciones en el pdf de las bases completas de la convocatoria.
DESCARGAS DE DOCUMENTACIÓN:
DESCARGA DEL ACTA 3. PROCESO FINAL DE CONTRATACIÓN
DESCARGA DEL ACTA 2. CANDIDATOS SELECCIONADOS PARA REALIZAR LA ENTREVISTA
DESCARGA DEL ACTA 1. RELACION DE PERSONAS ADMITIDAS A LA SELECCIÓN
DESCARGA DE LAS BASES COMPLETAS DE LA CONVOCATORIA (PDF)
DESCARGA DEL MODELO DE DECLARACIÓN RESPONSABLE (WORD)
© SERPA, S. A., M. P. - C/ Luis Moya Blanco, 261 - 1º, 33203 Gijón, Asturias - CIF: A74061177 - T +34 985 133 316 F +34 985 338 374