La Laboral, C/ Luis Moya Blanco, 261 - 1º, 33203 - Gijón, Asturias T +34 985 133 316 F +34 985 338 374
Novedades
Oferta de empleo.
Ingeniero Técnico de Minas coordinador de seguridad y salud.
Acta 1. Relación de personas admitidas y excluidas.
Oferta de Empleo.
Inspector de Obra Civil
Acta 1 rectificada. Relación de personas admitidas y excluidas.
Nueva oferta de empleo.
- 13 de mayo de 2022
Oficial de Primera Electromecánico.
Oferta de empleo.
Oficial de Primera Electromecánico.
Acta 3. Resultado final del proceso de selección.
Nueva oferta de empleo.
- 6 de mayo de 2022
Ingeniero Técnico de Minas coordinador de seguridad y salud.
Oferta de empleo.
Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos.
Acta 3. Resultados finales del proceso de selección.
Oferta de Empleo.
2 puestos de ICCP.
Acta 3. Resultado final del proceso de selección.
Período Medio de Pago
Dentro de la sección Portal de Transparencia de esta web se puede descargar el fichero mensual en pdf con la infomación relativa al período medio de pago.
INGENIERO TÉCNICO AGRÍCOLA: 8 DE AGOSTO DE 2013
Características del puesto:
• Ámbito del puesto de trabajo: Regional.
• Centro de trabajo: Gijón.
• Tipo de contrato: Obra o servicio determinado. Nivel II. Convenio de Oficinas y Despachos.
• Duración: Dos meses.
Requisitos específicos del puesto:
• Experiencia en la tramitación de expedientes administrativos y concretamente los referidos a las subvenciones de modernización de explotaciones e incorporación de agricultores jóvenes.
• Disponibilidad inmediata.
• Otros requisitos: Manejo de procesador de textos, hoja de cálculo y bases de datos.
Presentación de candidaturas:
No se atenderán candidaturas que no acrediten la experiencia requerida
Los interesados presentarán sus solicitudes en la dirección de correo electrónico:
haciendo constar teléfono de contacto y correo
electrónico.
Para el envío de CV deben atenerse a lo establecido en las Normas generales de presentación disponibles en la sección "Empleo - Trabaja con nosotros: Normas generales", de esta misma Web.
Fecha límite de recepción de candidaturas: PLAZO CERRADO.
Proceso de selección para el puesto ofertado:
Valoración de los CV presentados y preselección de candidatos/as.
Entrevista personal.
Prueba escrita y/o práctica a criterio de la comisión de selección.