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OFERTAS DE EMPLEO

Novedades

Oferta de empleo.

Ingeniero Técnico de Minas coordinador de seguridad y salud.

Acta 1. Relación de personas admitidas y excluidas.

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Oferta de Empleo.

Inspector de Obra Civil

Acta 1 rectificada. Relación de personas admitidas y excluidas.

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Nueva oferta de empleo.

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Oficial de Primera Electromecánico. 

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Oferta de empleo.

Oficial de Primera Electromecánico.

Acta 3. Resultado final del proceso de selección.

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Nueva oferta de empleo.

- 6 de mayo de 2022

Ingeniero Técnico de Minas coordinador de seguridad y salud.

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Oferta de empleo.

Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos.

Acta 3. Resultados finales del proceso de selección.

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Oferta de Empleo.

2 puestos de ICCP.

Acta 3. Resultado final del proceso de selección.

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Empleo.

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TASA DE REPOSICIÓN 2021

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Período Medio de Pago

Dentro de la sección Portal de Transparencia de esta web se puede descargar el fichero mensual en pdf con la infomación relativa al período medio de pago.

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      Empleo > Histórico de ofertas de empleo > Octubre 2013

TÉCNICO PARA EVALUACIÓN DE SEGURIDAD, VIGILANCIA Y PROTECCIÓN DE EDIFICIOS E INSTALACIONES. REF. EVALEQUIP: 10 DE OCTUBRE DE 2013

Características del puesto:

• Ámbito del puesto de trabajo: Regional.

• Centro de trabajo: Gijón.

• Tipo de contrato: Obra o servicio determinado. Nivel 5. Convenio de Oficinas y Despachos .

• Duración prevista: Un (1) mes.

Requisitos específicos del puesto:

• Bachiller superior o Técnico Superior de Formación Profesional

•  Experiencia acreditada en funciones de seguridad privada de edificios de, al menos, tres años.

• Disponibilidad inmediata.

•  Otros requisitos: Manejo de procesador de textos y tratamiento de planos

Se valorará: Titulación de Director de Seguridad expedida por el Ministerio del Interior.

Presentación de candidaturas:

No se atenderán candidaturas que no acrediten la experiencia requerida

Los interesados presentarán sus solicitudes en la dirección de correo electrónico:

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haciendo constar teléfono de contacto y correo electrónico.

Para el envío de CV deben atenerse a lo establecido en las Normas generales de presentación disponibles en la sección "Empleo - Trabaja con nosotros: Normas generales", de esta misma Web.

Fecha límite de recepción de candidaturas:  Plazo cerrado.

Proceso de selección:

Valoración de los CV presentados y preselección de candidatos/as.

Entrevista personal.

Prueba escrita y/o práctica a criterio de la comisión de selección.

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