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La Laboral, C/ Luis Moya Blanco, 261 - 1º, 33203 - Gijón, Asturias   T +34 985 133 316  F +34 985 338 374

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Licenciado/Grado en Derecho para realización de funciones de asesoramiento jurídico en los siguientes ámbitos:

Gestión documental de Expropiaciones, Concentración Parcelaria y Contratos del Sector Público. Acta 3. Resultados finales del proceso de selección.

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Licitaciónes abiertas 2021

- Seguro de RC para Serpa, S. A..

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Oferta de empleo

Técnico para apoyo de revisión documental y liquidación de expedientes de subvenciones. Acta 3. Resultados finales del proceso de selección.

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Licitaciónes abiertas 2021

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Lucha contra la avipa asiática

Plan de control de la avispa asiática en Asturias.

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Vivero Forestal de la Mata

Artículo en la Nueva España sobre la lucha biológica contra el "Gonipterus Platensis" realizada desde el Vivero de la Mata.

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RTPA Campo y Mar, Episodio 73

Programa de TPA Campo y Mar, con un reportaje sobre el Vivero de La Mata.

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Dentro de la sección Portal de Transparencia de esta web se puede descargar el fichero mensual en pdf con la infomación relativa al período medio de pago.

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      Empleo >  Histórico de ofertas de empleo > Año 2012

VETERINARIO

 

Características del puesto:

• Ámbito del puesto de trabajo: regional

• Centro de trabajo: Sobrescobio.

• Horario de trabajo: distribuido y adecuado a las peculiares características del puesto de trabajo.

Requisitos específicos del puesto:

• Veterinario con experiencia acreditada de dos años en tratamiento de fauna silvestre, en concreto de urogallo.

• Estar en posesión del permiso de conducir clase B.

• Se valorará disponibilidad inmediata.

Presentación de candidaturas:

No se atenderán candidaturas que no acrediten la experiencia requerida.

Los interesados presentarán sus solicitudes en la dirección de correo electrónico empleo@serpasa.es, haciendo constar teléfono de contacto y correo electrónico.

Para el envío de CV deben atenerse a lo establecido en las Normas generales de presentación disponibles en la sección "Empleo - Trabaja con nosotros: Normas generales", de esta misma Web.

Fecha límite de recepción de candidaturas:  12 de julio de 2012 a las 24:00 horas. PLAZO CERRADO.

Proceso de selección para los dos puestos ofertados:

Valoración de los CV presentados y preselección de candidatos/as.

Entrevista personal.

Prueba escrita y/o práctica a criterio de la comisión de selección.

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