La Laboral, C/ Luis Moya Blanco, 261 - 1º, 33203 - Gijón, Asturias T +34 985 133 316 F +34 985 338 374
Novedades
Oferta de empleo.
Ingeniero Técnico de Minas coordinador de seguridad y salud.
Acta 1. Relación de personas admitidas y excluidas.
Oferta de Empleo.
Inspector de Obra Civil
Acta 1 rectificada. Relación de personas admitidas y excluidas.
Nueva oferta de empleo.
- 13 de mayo de 2022
Oficial de Primera Electromecánico.
Oferta de empleo.
Oficial de Primera Electromecánico.
Acta 3. Resultado final del proceso de selección.
Nueva oferta de empleo.
- 6 de mayo de 2022
Ingeniero Técnico de Minas coordinador de seguridad y salud.
Oferta de empleo.
Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos.
Acta 3. Resultados finales del proceso de selección.
Oferta de Empleo.
2 puestos de ICCP.
Acta 3. Resultado final del proceso de selección.
Período Medio de Pago
Dentro de la sección Portal de Transparencia de esta web se puede descargar el fichero mensual en pdf con la infomación relativa al período medio de pago.
INGENIERO TÉCNICO AGRÍCOLA
Características del puesto:
• Ámbito del puesto de trabajo: Regional.
• Contrato por obra o servicio determinado a tiempo parcial (50% jornada)
• Duración del contrato: 6 meses
Requisitos específicos del puesto:
• Titulación universitaria en Ingeniería Técnica Agrícola.
• Acreditación de 5 años de experiencia en el desarrollo de su titulación.
• Experiencia en trabajos de sanidad vegetal en cultivos hortícolas.
• Experiencia en control biológico de plagas en invernadero mediante la
introducción de insectos auxiliares.
• Estar en posesión del permiso de conducir clase B.
• Se valorará disponibilidad inmediata.
Presentación de candidaturas:
No se atenderán candidaturas que no acrediten la experiencia requerida.
Para el envío de CV deben atenerse a lo establecido en las Normas generales
de presentación disponibles en la sección "Empleo - Trabaja con nosotros: Normas generales",
de esta misma Web.
Los interesados enviarán sus currículos a la dirección de correo electrónico
empleo@serpasa.es, haciendo constar teléfono de contacto y correo
electrónico.
Fecha límite de recepción de candidaturas:
10 de junio de 2012 a las 24:00 horas
Proceso de selección para los puestos ofertados:
Valoración de los CV presentados y preselección de candidatos/as.
Entrevista personal.
Prueba escrita y/o práctica a criterio de la comisión de selección.