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Vigilancia Sanitaria de Fauna Silvestre.
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DkFreeCastanea, App para localizar castaños asturianos resistentes a la avispilla parte 2.
Período Medio de Pago
Dentro de la sección Portal de Transparencia de esta web se puede descargar el fichero mensual en pdf con la infomación relativa al período medio de pago.
5 DIPLOMADOS UNIVERSITARIOS EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, CIENCIAS EMPRESARIALES O EQUIVALENTE) Ref. DIPLO
Características del puesto:
• Ámbito del puesto de trabajo: Regional.
• Horario de trabajo: de 8 a 15 horas.
Requisitos específicos del puesto:
• Titulación media, Diplomatura en Gestión y Administración Pública, Ciencias Empresariales o equivalente.
• Acreditación de 5 años de experiencia en el desarrollo de su titulación.
• Experiencia en tramitación de solicitudes de salario social y/o dependencia.
• Manejo de las aplicaciones de Office: Word, Excel y Access.
• Conocimientos del funcionamiento de la Administración Pública.
• Conocimiento de normativa en materia de Salario Social Básico y/o Dependencia.
Presentación de candidaturas:
No se atenderán candidaturas que no acrediten la experiencia requerida.
Para el envío de CV deben atenerse a lo establecido en las Normas generales de presentación disponibles en la sección "Empleo - Trabaja con nosotros: Normas generales", de esta misma Web.
Los interesados enviarán sus currículos a la dirección de correo electrónico empleo@serpasa.es, haciendo constar teléfono de contacto y correo electrónico.
Fecha límite de recepción de candidaturas: 19 de marzo de 2012 a las 24:00 horas. PLAZO CERRADO.
Proceso de selección para los puestos ofertados:
Valoración de los CV presentados y preselección de candidatos/as.
Entrevista personal.
Prueba escrita y/o práctica a criterio de la comisión de selección.
4 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS/AS. Referencia: AUX
Características del puesto:
• Ámbito del puesto de trabajo: Regional.
• Horario de trabajo: de 8 a 15 horas.
Requisitos específicos del puesto:
• Acreditación de 5 años de experiencia como auxiliar administrativo.
• Acreditación de 1 año de experiencia en la Administración Pública del Principado de Asturias.
• Manejo de las aplicaciones de Office: Word, Excel y Access.
• Conocimientos del funcionamiento de la Administración Pública.
• Conocimiento de normativa en materia de Salario Social Básico y/o Dependencia.
Presentación de candidaturas:
No se atenderán candidaturas que no acrediten la experiencia requerida.
Para el envío de CV deben atenerse a lo establecido en las Normas generales de presentación disponibles en la sección "Empleo - Trabaja con nosotros: Normas generales", de esta misma Web.
Los interesados enviarán sus currículos a la dirección de correo electrónico empleo@serpasa.es, haciendo constar teléfono de contacto y correo electrónico.
Fecha límite de recepción de candidaturas: 19 de marzo de 2012 a las 24:00 horas. PLAZO CERRADO
Proceso de selección para los puestos ofertados:
Valoración de los CV presentados y preselección de candidatos/as.
Entrevista personal.
Prueba escrita y/o práctica a criterio de la comisión de selección.
2 AUXILIARES DE GANADO. Referencia: GAN
Características del puesto:
• Ámbito del puesto de trabajo: Local, Laviana.
• Horario de trabajo: a dos turnos y jornada partida de mañana y tarde de 7 horas/día
Requisitos específicos del puesto:
• Experiencia acreditada en trabajo en cuadra caballar, en concreto en manejo de sementales.
• Nociones básicas de manejo, conducción, colocación de equipos (cabezadas, serretas, mantas, etc), alimentación y limpieza del ganado caballar.
• Se valorará disponibilidad horaria y proximidad del domicilio a la parada de sementales de Laviana.
Presentación de candidaturas:
No se atenderán candidaturas que no acrediten la experiencia requerida.
Los interesados enviarán sus currículos a la dirección de correo electrónico empleo@serpasa.es, haciendo constar teléfono de contacto y correo electrónico.
Fecha límite de recepción de candidaturas: 19 de marzo de 2012 a las 24:00 horas. PLAZO CERRADO.
Proceso de selección para los puestos ofertados:
Valoración de los CV presentados y preselección de candidatos/as.
Entrevista personal.
Prueba escrita y/o práctica a criterio de la comisión de selección.
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