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Ingeniero Técnico de Minas coordinador de seguridad y salud.

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Oficial de Primera Electromecánico.

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Ingeniero Técnico de Minas coordinador de seguridad y salud.

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      Empleo > Histórico de ofertas de empleo >  14 de marzo de 2012

5 DIPLOMADOS UNIVERSITARIOS EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, CIENCIAS EMPRESARIALES O EQUIVALENTE) Ref. DIPLO

Características del puesto:

• Ámbito del puesto de trabajo: Regional.

• Horario de trabajo: de 8 a 15 horas.

Requisitos específicos del puesto:

• Titulación media, Diplomatura en Gestión y Administración Pública, Ciencias Empresariales o equivalente.

• Acreditación de 5 años de experiencia en el desarrollo de su titulación.

• Experiencia en tramitación de solicitudes de salario social y/o dependencia.

• Manejo de las aplicaciones de Office: Word, Excel y Access.

• Conocimientos del funcionamiento de la Administración Pública.

• Conocimiento de normativa en materia de Salario Social Básico y/o Dependencia.

Presentación de candidaturas:

No se atenderán candidaturas que no acrediten la experiencia requerida.

Para el envío de CV deben atenerse a lo establecido en las Normas generales de presentación disponibles en la sección "Empleo - Trabaja con nosotros: Normas generales", de esta misma Web.

Los interesados enviarán sus currículos a la dirección de correo electrónico empleo@serpasa.es, haciendo constar teléfono de contacto y correo electrónico.

Fecha límite de recepción de candidaturas: 19 de marzo de 2012 a las 24:00 horas. PLAZO CERRADO.

Proceso de selección para los puestos ofertados:

Valoración de los CV presentados y preselección de candidatos/as.

Entrevista personal.

Prueba escrita y/o práctica a criterio de la comisión de selección.

 

4 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS/AS. Referencia: AUX

Características del puesto:

• Ámbito del puesto de trabajo: Regional.

• Horario de trabajo: de 8 a 15 horas.

Requisitos específicos del puesto:

• Acreditación de 5 años de experiencia como auxiliar administrativo.

• Acreditación de 1 año de experiencia en la Administración Pública del Principado de Asturias.

• Manejo de las aplicaciones de Office: Word, Excel y Access.

• Conocimientos del funcionamiento de la Administración Pública.

• Conocimiento de normativa en materia de Salario Social Básico y/o Dependencia.

Presentación de candidaturas:

No se atenderán candidaturas que no acrediten la experiencia requerida.

Para el envío de CV deben atenerse a lo establecido en las Normas generales de presentación disponibles en la sección "Empleo - Trabaja con nosotros: Normas generales", de esta misma Web.

Los interesados enviarán sus currículos a la dirección de correo electrónico empleo@serpasa.es, haciendo constar teléfono de contacto y correo electrónico.

Fecha límite de recepción de candidaturas: 19 de marzo de 2012 a las 24:00 horas. PLAZO CERRADO

Proceso de selección para los puestos ofertados:

Valoración de los CV presentados y preselección de candidatos/as.

Entrevista personal.

Prueba escrita y/o práctica a criterio de la comisión de selección.

 

2 AUXILIARES DE GANADO. Referencia: GAN

Características del puesto:

• Ámbito del puesto de trabajo: Local, Laviana.

• Horario de trabajo: a dos turnos y jornada partida de mañana y tarde de 7 horas/día

Requisitos específicos del puesto:

• Experiencia acreditada en trabajo en cuadra caballar, en concreto en manejo de sementales.

• Nociones básicas de manejo, conducción, colocación de equipos (cabezadas, serretas, mantas, etc), alimentación y limpieza del ganado caballar.

• Se valorará disponibilidad horaria y proximidad del domicilio a la parada de sementales de Laviana.

Presentación de candidaturas:

No se atenderán candidaturas que no acrediten la experiencia requerida.

Los interesados enviarán sus currículos a la dirección de correo electrónico empleo@serpasa.es, haciendo constar teléfono de contacto y correo electrónico.

Fecha límite de recepción de candidaturas: 19 de marzo de 2012 a las 24:00 horas. PLAZO CERRADO.

Proceso de selección para los puestos ofertados:

Valoración de los CV presentados y preselección de candidatos/as.

Entrevista personal.

Prueba escrita y/o práctica a criterio de la comisión de selección.

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