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1. REQUISITOS PARA SU DESEMPEÑO
a) Ser español o tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea, o la de cualquiera de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en los que ésta se haya definido en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
b) Estar en posesión del Título exigido en cada caso, expedido con arreglo a la legislación vigente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso de selección.
2. MÉRITOS A VALORAR
Será objeto de valoración la carrera profesional y formativa de los aspirantes, y de manera preferente los méritos que a continuación se relacionan:
2.1 EXPERIENCIA PROFESIONAL
En Administraciones y empresas públicas. En el sector privado. La experiencia profesional será objeto de valoración siempre que se acredite un mínimo de dos años de experiencia.
2.2. FORMACIÓN
La requerida en el puesto ofertado. Los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo, informática e idiomas.
3. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Los interesados presentarán sus solicitudes en la dirección de correo electrónico que se indique en la convocatoria, indicando en "Asunto" el nombre y apellidos del solicitante y la referencia del puesto de trabajo al que opta.
Si se envía por correo electrónico en un archivo adjunto, éste deberá tener como nombre el nombre y apellidos del solicitante e irá en un formato tipo pdf, rtf o doc y no superará 1 Mb de tamaño. No se admitirán los correos electrónicos que no cumplan este requisito.
4. PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES
El plazo de presentación de solicitudes vendrá especificado en la convocatoria de empleo.
5. CONTENIDO DE LAS SOLICITUDES
Se ruega se atengan al siguiente esquema, incluyendo si es posible fotografía reciente.
- Datos personales: Nombre y apellidos, DNI, domicilio, lugar y fecha de nacimiento, estado civil y número de hijos, teléfono(s) y dirección electrónica de contacto.
- Formación académica: Titulación y especialización realizada. Año de inicio-fin de estudios. Centro de estudios. Nota media.
- Experiencia profesional: Categoría y función profesional desempeñada. Duración. Breve descripción de las tareas y proyectos más sobresalientes. Persona de referencia.
- Formación complementaria: Titulación y especialización realizada. Duración. Entidad formadora.
- Informática: Programas. Nivel de conocimiento. Específicamente, precisar experiencia en utilización de programas profesionales y versiones de los mismos.
- Idiomas: Idioma. Nivel de conocimiento. Duración. Entidad formadora.
- Otros datos de interés.
- Pretensiones económicas.
- Disponibilidad para posible incorporación.
6. PROCESOS DE SELECCIÓN
Se formará una Comisión de Valoración que preseleccionará un número de candidatos a los que invitará a una entrevista personal. En función del resultado de las entrevistas se valorará la conveniencia de alguna prueba práctica.